作为会议上唯一的管理人，Andrea分享了他在创业方面的经验，并分享了他创造价值的方法。”我的目标一直是让公司的财务和经济成果比我来的时候更好。如何实现？鼓励建立一个强大的管理团队，能够促进代际变化，而绝不扭曲家族的愿景和价值观；企业家们在这方面教会了我很多：对人、对细节、对质量的关注”。接着他更直接地进入了管理和多样性的主题，补充说，”组建一个由外部和独立成员组成的董事会是最基本的，我一直在努力推动这一步骤。然后，重要的是要听取它的意见，接受能够帮助我们成长的贡献和新想法”。

该活动由AIDAF-EY家族企业战略管理主席组织，并得到米兰-蒙扎-布里安扎-洛迪商会、意大利证券交易所和Angelini Pharma基金会的支持。